Удержания из заработной платы строго регламентированы российским законодательством — работодатель может забрать ваши деньги только в определенных случаях и в установленных размерах. Незнание своих прав может дорого обойтись: от незаконных штрафов до превышения лимитов удержаний. В нашем подробном материале разбираем все законные основания для удержаний, размеры и процедуры, а также рассказываем, как защитить себя от […]
Получение премий и доплат к зарплате — важный вопрос для каждого работника, но не все знают свои права в этой сфере. С 1 сентября 2025 года в России действуют новые правила премирования, которые существенно ограничивают возможности работодателей лишать сотрудников премиальных выплат. Разбираемся, когда выплата премий и доплат является обязанностью работодателя, а когда — его правом.
С 1 января 2025 года минимальная зарплата в России выросла до 22 440 рублей — это на 16,6% больше, чем в 2024 году. В разных регионах действуют свои размеры минимальных выплат: от базового федерального уровня до 32 916 рублей в Москве. Работодатели обязаны соблюдать новые требования, а за нарушения грозят штрафы до 50 000 рублей.
Задержка заработной платы — это нарушение ваших трудовых прав, за которое работодатель несет ответственность уже с первого дня просрочки. В 2025 году законодательство предусматривает четкие механизмы защиты работников и серьезные штрафы для нарушителей. Мы расскажем, как правильно действовать в такой ситуации, рассчитать компенсацию и куда обращаться за помощью.
