Дисциплинарные взыскания — это официальные меры наказания работников за нарушения трудовой дисциплины, которые строго регламентированы Трудовым кодексом РФ. Работодатель может применить только три вида взысканий: замечание, выговор или увольнение, соблюдая установленную процедуру и временные рамки. Нарушение порядка применения может привести к признанию взыскания недействительным и восстановлению работника через суд.
